生育介绍信15篇
在社会发展不断提速的今天，用到介绍信的地方越来越多，介绍信具有时效性的特点，是一种在限期内才具备有用性的一种专用文书。那么你有了解过介绍信吗？下面是小编为大家收集的生育介绍信，仅供参考，大家一起来看看吧。
生育介绍信1劳动局社保中心：
兹有我单位通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：xx，身份证号：xxxxx，个人社保编号：xxxx，生育医院：xxxx，预产期：xx年x月x日。
望接洽。
介绍人：xx
x年xx月xx日
生育介绍信2济南市社保局医保办：
今有我单位______前去办理______ 的生育保险报销业务，报销人信息：姓名： ____________，性别：____________ ，身份证号：____________
望接洽。
此致
敬礼!
介绍人：____
____年__月__日
生育介绍信3***劳动局社保中心：
兹有我单位 ……此处隐藏1856个字……
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生育保险的主要特点
（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。
（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。
（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
