有关劳务合同范文集锦五篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多事情需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的劳务合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳务合同 篇1甲方：
乙方：
甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其他法律、法规之规定，现就乙方承揽甲方委托制作安装 事宜达成如下协议。
第一条：内容
1、规格 ：2、材质：3、材料由谁提供，乙方负责安装。
第二条：安装地点：根据甲方提供的地点。
第三条：工程造价及支付方式
1、制作安装费约定：
2、支付方式：
第四条： 工程期限
协议生效后几日内完成，如遇不可抗力因素（如雨、雪、四级以上大风）工期顺延。
第五条、双方权利、义务
甲方：
1、向乙方提供安装需要的内容；
3、负责做好施工现场的准备。
4、按规定结算安装费用。
乙方：
1、自甲方通知之日起，按甲方提供的安装地点施工并在规定时间内安装完毕。
2、严格按照甲方确认的施工方案图纸进行安装。如现场条件与施工图纸方案不符，应及时报 ……此处隐藏4979个字……以上学历，且在岗工作满五年、期间考核结果为称职的。
（七）连续三年获得厂级及以上或市级行业及以上标兵、先进工作者、劳动模范、“三八”红旗手，及集团公司级及以上优秀党员等集团公司认可的荣誉称号的。
（八）符合集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》第四十九条第一项至第五项规定情形的。
（九）进入集团公司高层次及高技能第一至第三层次人才范围的。
（十）集团公司认可的其他情形。
第七条 符合直接录用条件的，由本人自愿提出申请，逐级报油田公司审核，经集团公司批准后，按规定办理相关手续。
第三章 选拔录用
第八条 根据集团公司《关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知》（陕油人函?20xx?13号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。
第九条 同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：
（一）男45周岁以下，女40周岁以下；
（二）从事采油工、注水泵工、油气田水处理工、井下作业工、压裂工、固井工、测井工、综合计量工、集输工、电焊工、电工、钳工、司炉工、司泵工、机械维修工、作业机司机、汽车驾驶员、汽修工等工作；
（三）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；
（四）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；
（五）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；
（六）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；
（七）无违法记录，近5年内无违纪记录。
