劳动用工协议

时间:2023-05-01 21:49:34
劳动用工协议(通用15篇)

劳动用工协议(通用15篇)

在现在的社会生活中,男女老少都可能需要用到协议,签订协议可以保护当事人的合法权益。那么协议的格式,你掌握了吗下面是小编收集整理的劳动用工协议,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动用工协议1

甲方:+++商城+++++店

乙方: ,性别: ,身份证号码: ,现居住地址 。

根据甲方+++++店用工需要,招聘乙方,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。

一、协议期限

(一)试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用期满后,甲方考核合格,经乙方同意后转为正式协议。

(二) 该协议生效日期 年 月 日。

二、生产、工作任务

(一) 乙方同意根据甲方工作需要,担任+++++店营业员岗位 (工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的 工作任务,达到规定的质量、数量标准。

(二) 根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要,经双方 协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

(一)甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本店各项具 体规章制度和要求。

(二)乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

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七、 乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程,定时反应养殖状态,,若因乙方操作不当而造成甲方损失,甲有权向乙方索赔。

八、 若因乙方所提供的科学养殖方案,甲方采用后获得了计划外的收益,甲方应提供相应的奖励给予乙方回报,奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检,不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病 ,若乙方隐瞒病情带病上岗,在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止:

1、 经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

2、 如若乙方工作不能胜任,严重违反劳动纪律经指出后不改正的,甲方可以解除劳动合同,但必须提前一个月通知乙方。

3、 若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以解除合同。

十、违反劳动合同的责任:

1、 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际 情况,由双方各自承担法律责任。

2、 甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的, 应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

3、 本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不能

解决的,按相关法律规定办理。

十一、其它:

1、本合同未尽事宜,按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。

2、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(签名):

乙方(签名):

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