劳动协议书 (通用15篇)
在社会一步步向前发展的今天,人们运用到协议的场合不断增多,签订协议能够保证双方合作愉快。写协议需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的劳动协议书 ,仅供参考,大家一起来看看吧。
劳动协议书 1甲方(实习单位):
单位名称: 住所地:
乙方(实习生)姓名:
性别: 民族: 年龄:
身份证号码:
户籍所在地:
联系地址:
所学专业:
毕业时间:
根据民法典、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自 年 月 日起 年 月 日止。
第二条 实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求,安排在 岗位实习,乙方应按实习要求,努力完成实习任务。
第三条 实习报酬或实习补助
双方协商确定乙方每月实习期间的报酬或实习补贴为:¥ 。
第四条 工作时间及休息休假
4.1、甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间,非标准工时岗位的工作时间按岗位要求。
4.2、甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
第五条 保险福利待遇
5.1、乙方在实习中发生人身伤害,根据劳动法应由甲方负责的,由甲方负责。
第六条 ……此处隐藏14940个字……
2。甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。
3。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。
4。乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。
5。合同期满后,经甲乙双方协商续订。
6。因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。
7。甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。
8。在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。
9。被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。
10。双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。
九。劳动争议处理
甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。
十。附则
1。本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。
2。对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改
3。因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4。乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。
5。乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。
6。乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。
7。乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。
甲方:乙方(签字):
身份证号:
签订时间:年月日